21 मे रोजी, तो चीनच्या 24 सौर अटींमध्ये "झिओ मॅन" होता.Kaihua Group च्या Huangyan Factory, Sanmen Factory आणि Ningbo Trading Company चे मध्यम आणि वरिष्ठ कार्यकर्ते Kaihua च्या वरच्या क्लबहाऊस मध्ये जमले, तर शांघाय टीम ऑनलाईन सहभागी झाली, एकत्र पुस्तक वाचतHuawei ग्रेस्केल व्यवस्थापनकायदा.
या रीडिंग सलूनची चार भागात विभागणी करण्यात आली होती.
भाग I. वाचन सलून
तीन प्रतिनिधींनी पुस्तकाच्या दुसऱ्या प्रकरणाचे वाचन केलेराखाडी रोजगार पद्धत.
भाग दुसरा.शेअरिंग
त्यांच्या प्रत्यक्ष कामाच्या परिस्थितीवर आधारित, सहभागींनी रोजगाराच्या सहा निकषांशी तुलना करून भविष्यात कसे सुधारायचे याचे सखोल आत्मपरीक्षण केले: प्रयत्नांची आवड, ग्राहकाभिमुख सेवा जागरूकता, प्रामाणिकपणा आणि सचोटीची उत्कृष्ट गुणवत्ता, सकारात्मक आणि उद्यमशील मन, एकत्र काम करण्याची सहकारी भावना आणि ठोस ज्ञान आणि कौशल्ये;आणि प्रतिभांचे पाच गुण लागू करणे: पुढाकार, वैचारिक विचार, प्रभाव, साध्य अभिमुखता आणि दृढता.चेअरमन लियांग यांनी वैयक्तिकरित्या या बैठकीत भाग घेतला आणि प्रत्येकाच्या शेअरिंगवर भाष्य केले, स्वतःचे पुनरावलोकन देखील शेअर केले.श्री लिआंग म्हणाले की ग्राहक केंद्रीत होते, ज्यांच्या 'वाजवी आवश्यकता कोणत्याही सबबी आणि कारणांशिवाय सर्वतोपरी प्रयत्नांनी पूर्ण केल्या पाहिजेत.प्रामाणिकपणा आणि शब्द पाळणे हे Kaihua च्या मूल्यांच्या अस्पृश्य उच्च-व्होल्टेज रेषा आहेत आणि सर्व Kaihua लोकांनी ग्राहक, सहकारी, कुटुंब आणि मित्र यांच्याशी विश्वासू राहून त्यांचे काटेकोरपणे पालन आणि अंमलबजावणी करणे आवश्यक आहे.
भाग दुसरा.शेअरिंग
त्यांच्या प्रत्यक्ष कामाच्या परिस्थितीवर आधारित, सहभागींनी रोजगाराच्या सहा निकषांशी तुलना करून भविष्यात कसे सुधारायचे याचे सखोल आत्मपरीक्षण केले: प्रयत्नांची आवड, ग्राहकाभिमुख सेवा जागरूकता, प्रामाणिकपणा आणि सचोटीची उत्कृष्ट गुणवत्ता, सकारात्मक आणि उद्यमशील मन, एकत्र काम करण्याची सहकारी भावना आणि ठोस ज्ञान आणि कौशल्ये;आणि प्रतिभांचे पाच गुण लागू करणे: पुढाकार, वैचारिक विचार, प्रभाव, साध्य अभिमुखता आणि दृढता.चेअरमन लियांग यांनी वैयक्तिकरित्या या बैठकीत भाग घेतला आणि प्रत्येकाच्या शेअरिंगवर भाष्य केले, स्वतःचे पुनरावलोकन देखील शेअर केले.श्री लिआंग म्हणाले की ग्राहक केंद्रीत होते, ज्यांच्या 'वाजवी आवश्यकता कोणत्याही सबबी आणि कारणांशिवाय सर्वतोपरी प्रयत्नांनी पूर्ण केल्या पाहिजेत.प्रामाणिकपणा आणि शब्द पाळणे हे Kaihua च्या मूल्यांच्या अस्पृश्य उच्च-व्होल्टेज रेषा आहेत आणि सर्व Kaihua लोकांनी ग्राहक, सहकारी, कुटुंब आणि मित्र यांच्याशी विश्वासू राहून त्यांचे काटेकोरपणे पालन आणि अंमलबजावणी करणे आवश्यक आहे.
भाग IV.रात्रीचे जेवण पार्टी
सामायिकरण सत्रानंतर, कैहुआच्या वरच्या मजल्यावर एक भव्य डिनर आयोजित केले गेले.टोस्टिंग आणि पिणे, गप्पा मारणे आणि हसणे, Kaihua Hummingbird टीमचे व्यवस्थापक त्यांच्या कामात उत्कटतेने भरलेले होते आणि ते शिकत राहिले आणि त्यांच्या जीवनात वाढण्यासाठी विकसित झाले.पुढील रीडिंग सलूनची वाट पाहत आहे ”तुम्ही जितके जास्त शेअर कराल तितके तुम्ही वाढाल”.
पोस्ट वेळ: मे-26-2022